 |
1. Tìm kiếm,khai thác đối tác và đơn hàng
- Tìm kiếm, phân tích, đánh giá các đối tác tiềm năng
- Lên kế hoạch chiến lược tiếp cận đối tác (Liên hệ, nắm bắt các cơ hội tiếp cận đối tác)
- Đàm phán, Thương lượng ký kết hợp đồng
- Liên hệ,cập nhật thường xuyên thông tin của phía đối tác để phát triển đơn hàng mới.
- Giữ vững mối quan hệ tốt với các đối tác.
2. Triển khai đơn hàng
- Tiếp nhận, phân tích, đánh giá đơn hàng theo yêu cầu của đối tác.
- Trao đổi chi tiết về đơn hàng tuyển dụng lao động với Phòng Tạo nguồn để hợp tác tuyển chọn các ứng viên phù hợp với vị trí, đáp ứng được số lượng ứng viên cần tuyển,làm hồ sơ lao động phù hợp với yêu cầu đơn hàng.
- Bàn luận và giải quyết các vấn đề liên quan tới đơn hàng tuyển dụng với đối tác.
- Hoàn thiện và cung cấp hồ sơ lao động cho đối tác tuyển chọn.
- Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn theo yêu cầu của đối tác.
-Tiếp nhận danh sách trúng tuyển và thông báo cho lao động trúng tuyển.
-Cập nhật kết quả sau đợt tuyển chọn, chuyển giao danh sách ứng viên đạt phỏng vấn cho các bộ phận liên quan (khám sức khỏe, visa…) để hoàn tất các thủ tục, hồ sơ cần thiết cho người lao động.
- Theo dõi, hỗ trợ hoàn thành các thủ tục chuẩn bị cho lao động trúng tuyển xuất cảnh.
3. Dịch Thuật
- Soạn thảo, dịch thuật hợp đồng theo các điều khoản đã được thương lượng.
- Dịch thuật các giấy tờ, hồ sơ liên quan.
4. Các công việc khác
- Hỗ trợ Tư vấn, giải đáp thắc mắc và hướng dẫn thủ tục, chi tiết về các thị trường cho người lao động hiểu rõ
- Hỗ trợ việc quản lý số lượng lao động đang làm việc nước ngoài, để cung cấp cập nhật thông tin gửi báo cáo cho Cục Quản lý lao động theo tháng/ Quý/ Năm.
- Hỗ trợ, và tổ chức mở lớp đào tạo Tiếng Nhật đáp ứng yêu cầu Đối tác.
- Làm các báo cáo theo qui định Trung Tâm.
- Làm đề xuất các khoản thanh toán, thu chi, tạm ứng khi có yêu cầu phát sinh thực hiện.
- Hỗ trợ theo dõi các khoản thu phí của lao động các thị trường.
- Các công việc khác do Lãnh đạo yêu cầu
- Trình độ học vấn: Cử nhân Đại Học trở lên;
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Nhật N2 hoặc N3
- Vi tính văn phòng;
- Có kiến thức quản lý lao động và Luật lao động đối với Người lao động nước ngoài tại thị trường phụ trách.
- Khả năng thuyết trình, tự tin và có kỹ năng trong giao tiếp
- Kỹ năng đàm phán thuyết phục
- Năng động, làm việc độc lập hoặc theo nhóm, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao
- Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm về xuất khẩu lao động;
- Thẳng thắn, ham học hỏi, có tinh thần xây dựng.
|
Ho Chi Minh
Deadline to apply: 30/06/2023
|
|
|
Stay Connected. Why?
|
Ho Chi Minh
Salary: Negotiable
|
Ho Chi Minh
Salary: Negotiable
|
Ho Chi Minh
Salary: Negotiable
